Hoe ziet een vitale arbeidsmarkt er in 2030 uit in Gelderland? Hoe stimuleren wij samenwerking, vertrouwen en stevige verbindingen tussen vitaal onderwijs, vitaal leven, vitaal werken en vitaal ondernemen om gezamenlijk echt te innoveren? Wij zijn op zoek naar de schijf van vijf voor Vitaal Gelderland werkt! Daarom nodigen wij u uit om samen de schijf van vijf samen te stellen op het evenement Vitaal Gelderland werkt! op donderdag 20 september 2018.

Tijdens de zoektocht gaan wij de uitdaging aan en komen wij in beweging door een route te nemen met daarin mooie experimenten, projecten en samenwerkingsverbanden, die er al zijn tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Wij betrekken alle pareltjes om te inspireren, te verdiepen en zeker ook om nieuwe verbindingen te maken. Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie en Provincie Gelderland geven zo met u de agenda voor de toekomst concreet, praktisch en inspirerend vorm.

De schijf van vijf
De vitale arbeidsmarkt van Gelderland is ruim, daarom . . .

1. Vitaal leren ontwikkelen van talenten en onderwijs en praktijk samen brengen
2. Vitaal werken werkzekerheid en duurzame inzetbaarheid als basis
3. Vitaal ondernemen duurzaam ondernemen met respect voor menselijk kapitaal
4. Vitaal innoveren verbinden en vertrouwen om tot sociale innovatie te komen
5. Vitaal leven uitgaan van positieve gezondheid en welbevinden van mensen

Programma
09.00 uur Ontvangst
09.30 uur Start programma
17.00 uur Afsluiting met een netwerkborrel

Locatie
Sportcentrum Papendal
Papendallaan 3
6816 VD Arnhem

Voor wie
Voor iedereen die betrokken is bij onderwijs en arbeidsmarkt in Gelderland.

Wij zien u heel graag op donderdag 20 september a.s. op Papendal.
De uitnodiging en het complete programma ontvangt u later.

Mocht u geen informatie over deze bijeenkomst willen ontvangen, mail ons dat dan op bovenstaand adres.

Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door

Partners van het Centrum voor Arbeidsmarkt innovatie zijn:
AWVN, Reflect (Universiteit Tilburg), WZW, VNO-NCW, Hogeschool Arnhem Nijmegen, SBI-Formaat, BOA-ACP

Disclaimer